，动生的浪落日模型漫画面余晖可自成金色的，边缘调、等关、柔键词暖色中心黄昏用户光、光、构图输入。

的增量折如现基础旧等有资以及产、服务设施，笔支的一基础将成我们为26年支出最大预计出设施，包括的折明年急速旧费支出增长增加用支出。不知道开些模型是源这意义否有，的对大家它真助吗有帮，的竞我们争对还是福了说只是造手，纠结我们自己也很所以。

同时，的基断变我们在不化求也础设施需，提供灵活项目性为公未来因此也能构建更多发展上述司的，的推移随着时间。动对我们年的还没有启预算规划，不断都在很多因素演变，的运动态度变明年境可能是化的因为营环高度、高，·李：目前苏珊。每当面临新技术时，地将统中而是新技积极用到应用、广告系程序术应所有，不会不见对其我们视而。

帮助量创希望小体作者，的受们在让他内容众后尽合适配到快匹发布，不断推荐我们也在优化算法，此外。段时基于间的您近与经验收获，第二题想我的问苏个问珊，们分享一下能否与我请您，来说角度或者换个，的人等方略也了管理层面的进展能战在人影响聘、公司工智构建才招算力。

短的命较将高几年年及年寿资产占比于前，们的在我资本支出中构成，此外，的预我们测按照。

定增日均在稳用户长使用数也，到我们观察，的使率持续增镜中加能眼在智用频。报率的能量投力也我们在衡资回出色方面非常，面心人务方能业在核工智，首先。

的用台拥目前在W左右户有10亿p平公司，动软来的接下件的重点化工作个性是推。定具体际情还要况而情况视实，天也享一些前家分我今只是与大期想法，未知年的还是情况数，总而言之，的变多量很其中涉及。

而从整体上来说，的、队是密集小型型团人才最佳配置，得到了什么经如果这段话验的说我时间，的一点是动前的发明确：想尖端技术我更展要推沿、。到管对公推荐理层了大量改进行进我看核心引擎司的，进推荐功能等户参以提与度高用、改。